助け合い、高め合う。社内はそんな空気感で満たされていて、雰囲気はとてもいいです。たとえば誰かが欠勤したときも、休んだ人の業務を押しつけ合うことすらなく、なにもいわずとも他のメンバー同士でフォローすることがあたり前になっています。また、プロ意識も高いです。KUROTAがつくる製品は、自動車のブレーキやエンジン部品です。命を守る大切な部品だからこそ、使命感が高く、責任感も強い方が多いです。仕事に真摯に向き合う姿勢が人間関係のトラブルを防ぎ、高いモチベーションにつながっていると感じています。

社風はとても大好きなんですが、一方で、やきもきしていることもあります。世界中の自動車メーカーから選ばれる製品づくりをしているにも関わらず、働いているみんなは、そのすごさを感じていなさそうなんです。日本一の自動車メーカーが、KUROTAの仕事を記事にしたいと会社見学に来ているのに、周りは「また来ているなぁ」くらいにしか思ってないんです(笑)。社内外含めてKUROTAの価値をもっと伝え広めたい。そんな思いのもと、社員のエンゲージメントを高めるプロジェクトチームに参加して、インナーブランディングを推進しています。社員アンケート調査や社内報の制作、インスタグラムの更新などをしており、今後は社内報のデジタル化も実現していきたいです。

他にも、やってみたいことはまだまだあります。入社以来、岐阜工場担当の総務経理として働いています。国内には他にも２つの拠点があり、それぞれに特色があります。ときどき他の工場について聞かれるのですが、答えられないときがあるんです。そのため、どの拠点のことでも対応できるようになるべく、他の拠点で働く経験もしてみたいです。あと、ぜひ挑戦したいのが海外勤務です。高校時代にオーストラリア、大学卒業後にアメリカに留学した経験があり、機会があればぜひまた行きたいと思っています。当社の代表に「タイかメキシコの拠点で働いてみたい！」と伝えているのですが、なかなかチャンスがなく、それでもなんとか理由を見つけて、きっと実現してみせます。